Политика руководства

Быть одним из лидирующих Российских предприятий на мировом рынке по производству качественных и безопасных лифтов и лифтового оборудования.

• Обеспечить финансовую стабильность предприятия на основе повышения удовлетворенности потребителей продукции.
• Обеспечить рост объема продаж производимой продукции.
• Обеспечить рост средней заработной платы с опережением темпов инфляции.
• Качество деятельности рассматривать как главное условие успеха предприятия.
• Сокращать потери (издержки) на исправление несоответствующей продукции.
• Сертификация в Европейском органе системы менеджмента качества, европейская сертификация узлов безопасности лифта на соответствие требованиям европейской директивы.
• Обеспечить развитие производственной базы и внедрения нового оборудования для производства лифтов и лифтового оборудования с максимальной ориентацией на потребителя.
• Внедрение и совершенствование современных информационных технологий в целях повышения эффективности системы управления предприятием.
• Установить и развивать взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество с партнерами.

• Поддержание имиджа предприятия как надежного поставщика высококачественной продукции.
• Создание системы мониторинга, обеспечивающей получение достоверной информации в учете интересов всех заинтересованных сторон.
• Обеспечение профессиональной компетентности персонала.
• Построение отношений между подразделениями предприятия по принципу «поставщик-потребитель».
• Создание благоприятного морально–психологического климата, позволяющего полностью использовать творческий потенциал каждого работника.

• удовлетворенностью потребителей качеством и безопасностью нашей продукции–гарантия занятости персонала, роста доходов предприятия и каждого работника в отдельности.
• эффективным функционированием системы менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями ГОСТ Р 9001:2001 (ИСО 9001-2000) и постоянным ее совершенствованием;
• установлением персональной ответственности в области качества руководителей всех уровней и каждого работника на своем рабочем месте;
• соблюдение персоналом требований к процессам и продукции, установленных в нормативной документации;
• эффективной мотивацией труда персонала, непрерывным его обучением и информированием;
• созданием работникам предприятия комфортных условий труда и повышения культуры производства;
• эффективным управлением производственным оборудованием и внедрением новых технологий, процессов и материалов;
• систематическим анализом достигнутых результатов со стороны высшего руководства и последующей деятельностью по улучшению.

Руководство ОАО «Щербинский лифтостроительный завод» заявляет, что несет полную ответственность за реализацию Политики в области качества и просит персонал поддержать его.